Um retrato comparável de como as instituições de educação do Brasil gerem pessoas. Sem custo para quem participa — e com sigilo total das informações.
Objetivo do estudo
Um retrato consistente e comparável do setor educacional brasileiro: quanto se paga, o que se oferece, como se gere e quais indicadores sustentam as decisões. Construído com as próprias instituições participantes.
Remuneração fixa e variável por cargo, com percentis, quartis e mediana.
Pacote praticado pelo setor: financeiros, não financeiros e diferenciais.
Avaliação, carreira, sucessão, desenvolvimento e onboarding.
Turnover, absenteísmo, tempo de casa, promoção interna e T&D.
Spans de liderança, alunos por professor e por sala, estrutura por porte.
Por que não é mais uma pesquisa salarial
Como é a participação
Como você recebe os resultados
Um exemplo do tipo de leitura que cada participante recebe — sempre com o mercado agregado e a sua instituição em destaque.
| P25 | Mediana | P75 | |
|---|---|---|---|
| Coord. Pedagógico | R$ 6.900 | R$ 7.850 | R$ 9.100 |
| Professor EF II | R$ 4.200 | R$ 4.750 | R$ 5.400 |
Exemplos ilustrativos com dados fictícios. No relatório, nenhuma instituição é identificada.
Benefícios para os participantes
O estudo integral, com dados comparativos do setor educacional, fica disponível para as instituições participantes — e não para o mercado em geral.
Sua instituição posicionada frente ao mercado em cada bloco que informar: salários, benefícios, práticas de RH, indicadores e estrutura.
Sua contribuição ajuda a consolidar referências próprias de gestão de pessoas para a educação no Brasil.
O que você vai ganhar
Cada bloco informado vira um resultado comparativo, com a sua instituição posicionada frente a instituições do mesmo setor e porte.
Percentis, quartis e mediana por cargo e família.
O que o setor educacional oferece e quais são os diferenciais.
Avaliação, carreira, sucessão, desenvolvimento e onboarding.
Turnover, absenteísmo, tempo de casa, promoção interna e T&D.
Spans de liderança, níveis hierárquicos e dimensionamento administrativo.
Alunos por professor, alunos por sala e padrões por porte institucional.
Ainda: recortes regionais por estado sempre que a amostra permitir, e leitura feita por especialistas em remuneração e people analytics.
Regra de reciprocidade
Cada instituição acessa os resultados de todos os blocos que preencheu. É justo com quem contribui — e mantém a base rica para todos.
Convite à participação
Responda a mensagem que você recebeu ou escreva para a nossa equipe.
Enviamos o questionário e apoiamos o alinhamento dos seus cargos.
Coleta on-line e estruturada: salários, benefícios, práticas e indicadores.
Resultados comparativos e o posicionamento da sua instituição.
Equipe do Estudo Nacional
Direção técnica sênior em remuneração e gestão de pessoas, com consultores dedicados à mobilização das instituições e ao benchmark.
Decidir sobre pessoas com evidência deixou de ser vantagem competitiva e passou a ser pré-requisito.
Sozinha, cada instituição tem um dado. Juntas, temos a referência do setor. Contamos com a sua colaboração para construir o Estudo Nacional da Educação.
Quero participar · dúvidas e adesão
Prazo para participar: 20/11/2026. Os dados são tratados conforme a LGPD e nenhuma instituição é identificada no relatório.